基金公告

安利宝2012年2季报

时间: 2012-07-24    

12/04/01-12/06/30 如果您不能正常浏览,请点击这里查看
泰达宏利基金管理有限公司 安利宝月报
安利宝基金组合概述
 

安利宝是由泰达宏利旗下四只优秀基金—泰达成长、泰达周期、泰达稳定以及泰达预算组成的创新基金组合。购买安利宝相当于一次购买了上述四只基金。泰达宏利推出安利宝组合的目的是为了在市场波动性加大的情况下,有效分散投资风险,是比较适合追求稳健收益的投资者的产品。

本季度表现:

2012年4月至6月期间安利宝的净值增长率为3.78%。

 
 
  安利宝参考风险指标   参考值
安利宝 参考净值日收益率标准差   0.78%
上证指数 日收益率标准差   0.96%
安利宝 参考净值收益率   3.78%
上证指数 收益率   -1.65%
市场下跌时候 上证指数 日平均收益率 -0.68%
市场下跌时候 安利宝参考净值 日平均收益率 -0.38%
市场上涨时候 上证指数 日平均收益率 0.81%
市场上涨时候 安利宝参考净值 日平均收益率 0.63%

数据来源:泰达宏利基金管理有限公司 统计时间:2012.04.01~2012.06.30.

安利宝参考净值计算方法:

安利宝某日参考净值= 15%×泰达成长当日净值+35%×泰达周期当日净值+30%×泰达稳定当日净值+20%×泰达预算当日净值

(使用时间:2012年04月26日至2012年07月25日)

收益率标准差的数值代表收益率的波动程度。2012年4月至6月期间,安利宝参考净值日收益率标准差小于上证指数日收益率标准差,意味着安利宝相对上证指数波动较小。2012年4月至6月期间,在市场下跌时,安利宝参考净值日平均收益率跌幅略低于上证指数日平均收益率,表明安利宝在控制风险方面起到了一定作用。

安利宝成分基金表现及基金经理评述 2011年06月市场评述
2012/04/01-2012/06/30安利宝中各个基金的净值增长率情况:
 泰达成长基金 10.05% 泰达稳定基金 5.17%
 泰达周期基金 4.50% 泰达预算基金 4.66%

我们对未来三个月的配置建议为:

基金名称 泰达成长 泰达稳定 泰达周期 泰达预算
建议配置比例 15% 30% 35% 20%
(注:从2012年07月26日起,安利宝参考净值计算方法将根据新建议的配置比例进行调整)

建议理由:

1.大类资产配置-在股票型基金和风险预算基金之间的配置
·M-宏观经济环境(Macro Environment):中性
·V-价值(Valuation):相对乐观
·P-政策(Policy):相对乐观
·S-市场气氛(Sentiment):中性

综合分析宏观、市场估值、政策和市场情绪四个方面的情况,我们对未来三个月的股票市场持相对乐观的态度。

目前经济与通胀下行,股票估值较低,市场深度调整的可能性不大,长期看市场呈现震荡向上走势的可能性较大。

建议资产配置比例为:股票型基金的合计配置比例为80%,泰达预算基金的配置比例为20%。

2.三个股票型基金之间的配置

泰达成长基金
2012年4月至6月的期间收益率为10.05%。
4月至6月份操作策略为:增持了医药生物、电子元器件,减持了家用电器、信息设备。

泰达周期基金
2012年4月至6月的期间收益率为4.5%。
4月至6月份操作策略为:增持了建筑建材、交运设备,减持了房地产、家用电器。

泰达稳定基金
2012年4月至6月的期间收益率为5.17%。
4月至6月份操作策略为:增持了公用事业、医药生物,减持了食品饮料、交通运输。

泰达预算基金
2012年4月至6月的期间收益率为4.66%。
4月至6月份操作策略为:增持了电子元器件、医药生物,减持了食品饮料。

行业表现

·本季度涨幅居前的行业是医药生物、保险、日用品及食品饮料等行业;

·而涨幅落后的行业是石化、煤炭、钢铁、化纤和电气设备等行业。

风格特征

·本季度活跃指数、亏损股、低市净率、低市盈率、高市净率表现较差,而高价股、中市盈率等板块涨幅居前。

市场估值

·本季度末市场整体静态PE为13.47倍,静态滚动PE仍处于历史均值以下,沪深300指数静态PE为10.64倍。

 三季度值得重点关注的是国内经济环境变化和政策以及欧洲债务危机的解决措施,目前看市场情绪较中性,A股市场持续呈现震荡走势。操作策略是重点关注食品饮料、医药等成长性行业和地产、汽车、证券等周期性行业。

从行业估值比较历史偏离度看

·银行、铁路运输、建筑业等行业相对PE负向偏离均值最大;

·银行、港口、航运等行业相对PB负向偏离均值最大。

风险提示:基金的过往业绩并不预示其未来表现,基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成新基金业绩表现的保证。投资有风险,投资者在作出投资决策前,应仔细阅读该基金合同、招募说明书等相关法律文件。本材料不作为任何法律文件,也不构成任何法律承诺。
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